人事专员

1. 负责起草公司各种人事相关制度。
2．负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。
3. 负责劳动合同签订或续签的管理，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
4. 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
5. 负责年终先进部门、个人的评选评比，授予荣誉称号的工作及申报。
6. 负责指导、管理、监督下属人员的业务工作，改善工作质量和态度。
7. 完成领导临时交办的其他任务。